Ключевым стратегическим фактором является "карьерный капитал" — навыки, связи, авторитет и финансовые ресурсы, которые могут помочь вам принести больше пользы в будущем.

Карьерный капитал является потенциально ключевым фактором, поскольку есть причины считать, что люди становятся значительно более продуктивными в течение своей карьеры. Насколько нам известно, большинству людей удаётся делать лишь небольшой вклад в улучшение мира на своих первых нескольких должностях, в то время как продуктивность в большинстве областей достигает пика в возрасте 40-50 лет.1 Это говорит о том, что, накапливая нужный карьерный капитал, вы можете значительно увеличить свою пользу миру, и что карьерный капитал скорее всего должен быть одним из главных приоритетов в начале вашей карьеры.

В связи с этим возникает сложный вопрос о том, какие профессиональные пути помогут вам получить наилучший карьерный капитал, который впоследствии позволит вам занять наиболее полезные роли для решения самых актуальных глобальных проблем.

Как получить самый полезный карьерный капитал?

Мы заметили, что люди часто думают, что лучший способ заработать карьерный капитал — это престижная работа вроде консалтинга. Мы считаем, что консалтинг — хороший вариант для карьерного капитала, но он редко является самым прямым путем к нашим приоритетным профессиональным направлениям.

Вы можете посмотреть наши обзоры отдельных приоритетных направлений, в которых мы рассуждаем о лучших дальнейших шагах для получения карьерного капитала в рамках этих направлений. Некоторые варианты действий хорошо подходят для различных направлений, а также дают доступ к неплохим запасным вариантам:

  • Поступите в магистратуру и/или аспирантуру по профилю, который обеспечивает хороший баланс между личной совместимостью, релевантностью и доступом к запасным вариантам, чтобы потом работать в сфере регулирования или заниматься нужными исследованиями. Мы бы особенно отметили экономику и машинное обучение, поскольку они обеспечивают хороший карьерный капитал и включают в себя отличные запасные варианты, но есть и другие полезные профили: исследования в области безопасности, международные отношения, публичная политика, некоторые области биологии и так далее. Начните с магистратуры, а докторскую степень получайте только в том случае, если планируете сосредоточиться на исследованиях.

  • Поработайте в качестве научного ассистента в ведущем аналитическом центре, стараясь специализироваться на релевантной области политики, такой как технологическое регулирование или безопасность — особенно хорошо, если у вас будет классный ментор.

  • Воспользуйтесь другими способами начать политическую карьеру, такими как (для США) некоторые должности сотрудников Конгресса, работа в избирательной кампании кандидата в Конгресс или же непосредственная работа на некоторых должностях в органах исполнительной власти. В Великобритании эквивалентом является работа на госслужбе или в команде политика.

  • Поработайте в ведущей лаборатории ИИ, в том числе и на определённых нетехнических должностях. Это потенциально может дать тот же карьерный капитал, что и консалтинг, но с большим упором на область ИИ. Некоторые вакансии в Big Tech также могут быть более привлекательными, чем работа в консалтинге, особенно если вы сможете работать в релевантной области или развивать полезные навыки, связанные, например, с ИИ или информационной безопасностью.

  • Найдите работу в особенно перспективном стартапе, желательно в коммерческом технологическом секторе, но вообще небольшие и быстро развивающиеся организации в любом секторе тоже достойны внимания. Ищите проект с крутыми людьми, где можно занять роль, которая позволит вам развить конкретные и актуальные навыки (особенно управленческие, операционные, предпринимательские, навыки продуктивности и общие исследовательские навыки). Идеально будет присоединиться к организации, работающей в релевантной области, такой как искусственный интеллект или биоинженерия. Такие должности помогут вам приобрести нужные навыки и связи, а также дадут возможность быстрого карьерного роста. Если вы сможете собрать много связей с людьми, работающими в стартапах, то также можно попытаться найти проект, который пользуется особенным доверием (например, поддерживается рядом впечатляющих спонсоров) и который может скоро выстрелить и дать вам ещё больше преимуществ (например, в виде репутации или денег).

  • Найдите деятельность, которая позволит вам больше узнать о Китае — например, при помощи шагов, перечисленных здесь.

  • Поработайте в одной из лучших НКО или в одном из лучших исследовательских институтов, которые занимаются какой-то из главных проблемных областей, например, выбрав одну из нашего списка рекомендуемых организаций.

  • Займитесь любой деятельностью, в которой вы можете достичь необычайных успехов. Например, мы столкнулись с человеком, который имел значительные шансы получить национальное телешоу в Индии в качестве фокусника и выбирал между этим и... консалтингом. Нам показалось, что путь фокусника более интересен, поскольку нужные для этого навыки и связи в СМИ будут более необычными и ценными для работы над актуальными проблемами, чем навыки ещё одного консультанта.

  • Если вы можете сделать что-то, что принесёт значительное количество пользы в ближайшие пять лет (например, основать новую некоммерческую организацию), это часто может быть отличным выбором — данный вариант не только впечатляет, но и даёт вам очень ценные связи и навыки для решения проблемы, которую вы выбрали.

Карьерный капитал: специальный vs переносимый

Как мы показали выше, довольно часто можно найти способ получения карьерного капитала, который также будет служить хорошим первым шагом на пути к высокоэффективным ролям в контексте улучшения мира.

Тем не менее, некоторый компромисс может возникнуть между получением "специального" карьерного капитала и "переносимого" карьерного капитала.

  • Переносимый карьерный капитал полезен в самых разных вариантах путей. Это могут быть управленческие навыки (необходимые почти каждой организации) или достижения, которые широко признаны как выдающиеся.

  • Специальный карьерный капитал готовит вас к узкому кругу путей, но часто необходим для доступа к вариантам с наибольшей пользой для мира. Сюда входят, например, знания и связи в рамках конкретной глобальной проблемы.

В целом мы считаем, что выгоды от специализации часто достаточно высоки и оправдывают издержки, связанные с ней (особенно если у вас также есть несколько запасных вариантов действий).

Специализация повышает риск того, что в случае изменения ситуации в мире ваши навыки могут стать менее полезными. Если вы находитесь в начале своей карьеры и/или очень не уверены в том, какие долгосрочные варианты деятельности подходят вам больше всего, то может быть лучше сосредоточиться на переносимом карьерном капитале, а специализацию планировать позже. Вполне возможно, что наилучшим вариантом для вас будет тот, о котором вы ещё даже не задумывались, и накопление переносимого карьерного капитала — лучший способ подготовиться к этому.

Стоит ли подождать, прежде чем приступать к работе над проблемой?

На более поздних этапах карьеры у вас, скорее всего, будет возможность устроиться на работу, непосредственно связанную с улучшением мира. В таком случае вопрос о том, стоит ли продолжать вкладываться в получение дополнительного карьерного капитала или же приступить к работе над какой-то из проблем, становится намного более сложным.

Например, если вы могли бы работать инженером в области безопасности ИИ уже сейчас, стоит ли вам всё же получить докторскую степень, чтобы потенциально открыть доступ к исследовательским позициям, которые, по вашему мнению, могли бы позволить вам принести ещё больше пользы?

Если вы выберете аспирантуру, то вы не только отказываетесь от пользы, которую могли бы уже приносить, но и откладываете свой вклад ещё дальше в будущее. Большинство исследователей подобных вопросов считают, что при прочих равных лучше направить ресурсы на решение наиболее срочных глобальных проблем раньше, чем позже. Вы также можете потерять мотивацию улучшать мир, пока получаете степень, и неофициальные опросы показывают, что ежегодный риск этого может быть довольно высоким. Наконец, вы получите некоторое количество карьерного капитала практически в каждом стоящем варианте деятельности, так что тут важен именно дополнительный карьерный капитал, который принесёт аспирантура по сравнению с работой инженером по безопасности ИИ.

С другой стороны, при правильном инвестировании в себя можно значительно увеличить количество пользы, которую вы принесёте, поэтому альтернативные издержки могут быть и в одном, и в другом случае. В целом, мы радуемся, когда люди выбирают необычайно хорошие возможности для получения карьерного капитала, особенно если благодаря ним открывается доступ к конкретным профессиональным путям, которые кажутся нам гораздо более полезными для мира.

Также карьерный капитал в среднем более важен на ранних этапах карьеры, поскольку в будущих ролях у вас будет больше времени, чтобы использовать свои инвестиции.

Дальнейшее чтение

Читайте далее:  Исследование карьерных путей: когда стоит остановиться на выборе?

Декоративное превью поста

Легко упустить отличную возможность, если слишком рано остановиться на конкретном варианте. И поскольку профессиональные пути могут сильно различаться по уровню пользы, исследовать их ещё более важно, чем может показаться.

Оставьте свой имейл, и мы пришлём вам книгу (бесплатно)

Подпишитесь на нашу рассылку, и мы пришлём вам бесплатный экземпляр «На краю пропасти» («The Precipice») — книги философа Тоби Орда о том, как подступиться к величайшим угрозам, с которыми сталкивается человечество.

!social-share

Notes and references

  1. Доход обычно достигает пика в 40+ лет. Это говорит о том, что большинству людей требуется около 20 лет для достижения пика своей продуктивности.

    Одно большое исследование в США показало:

    > Профиль среднего жизненного дохода получается из панельных данных или повторяющихся срезов данных, полученных путём логарифмической регрессии заработка на множестве разных возрастов и фиктивных переменных. Полученные модели зависимости от возраста изображены в виде кругов на рисунке 3 и представляют собой профиль среднего жизненного дохода. Он имеет типичную выпуклую форму, пик которой приходится на возраст около 50 лет. > > Одним из наиболее важных аспектов профиля среднего жизненного дохода является предполагаемый рост среднего заработка в течение всего цикла (например, с 25 до 55 лет). Хорошо известно, что величина этого роста имеет большое значение для многих экономических вопросов, поскольку она является одним из главных определяющих факторов в вопросах кредитования и сбережений. Согласно нашим данным, этот рост составляет около 80 логарифмических единиц, то есть около 127%.

    Источник: Guvenen, Fatih, et al. "What do data on millions of US workers reveal about life-cycle earnings risk?" Federal Reserve Bank of New York Staff Reports, no. 710, 2015. Архивная ссылка

    Мы ожидаем, что в других странах цифры будут аналогичными. Пик может быть на 10 лет раньше, но основной вывод останется таким же.

    Аналогичным образом, эксперты достигают своего пика только в возрасте от 30 до 60 лет.

    > С одной стороны крайних значений, некоторые сферы деятельности характеризуются относительно ранними пиками — обычно в районе 30 лет — с относительно крутыми спадами после этого, в результате чего уровень производительности становится менее четверти от максимального. Подобная возрастная закономерность, насколько можно судить, характерна для таких видов деятельности, как, например, поэзия, фундаментальная математика и теоретическая физика (Adams, 1946; Dennis, 1966; Lehman, 1953a; Moulin, 1955; Roe, 1972b; Simonton, 1975a; Van Heeringen & Dijkwel, 1987). С другой стороны крайних значений, типичные тенденции в некоторых сферах деятельности могут демонстрировать неторопливый подъем до сравнительно позднего пика, в районе 50 лет, с последующим минимальным, а то и вовсе почти отсутствующим спадом. Такая более длинная кривая характерна, например, для таких областей, как писательство, история, философия, медицина и наука в целом (Adams, 1946; Richard A. Davis, 1987; Dennis, 1966; Lehman, 1953a; Simonton, 1975a). Соответственно, многие дисциплины демонстрируют возрастные кривые между этими двумя крайними значениями, с максимальной производительностью в возрасте около 40 лет и заметным, но умеренным спадом впоследствии (см., например, Fulton & Trow, 1974; Hermann, 1988; McDowell, 1982; Zhao & Jiang, 1986)

    Источник: Simonton, Dean K. "Age and outstanding achievement: What do we know after a century of research?" Psychological Bulletin, vol. 104, no. 2, 1988): 251-267. Архивная ссылка

    Средний возраст руководителей компаний и президентов взят из:

    Snow, Shane. "These are the ages when we do our best work." Fast Company, 18 April 2016. Архивная ссылка.

    Возраст, в котором вы можете рассчитывать на достижение пика своих возможностей, со временем скорее увеличивается.

    > Например, средний возраст, в котором пишутся работы, получающие Нобелевскую премию, в конце XX века оказался на 6 лет выше, чем был в начале того же века.

    Jones, Benjamin, et al. Age and scientific genius [working paper]. National Bureau of Economic Research, no. w19866, 2014. Архивная ссылка.