Если вы хотите приносить значительную пользу миру, то нужно найти работу, которая может позволить внести большой вклад в решение какой-то из актуальных проблем, и которая хорошо подходит лично вам. Но как такую работу найти?

В разделе нашего цикла статей о ключевых идеях, посвящённом стратегии, мы обсуждаем ценность исследования своих возможностей и карьерного капитала, а также многие другие идеи (например, почему большие амбиции — это хорошо). В этой статье мы предлагаем простую карьерную стратегию на основе этих идей.

Три этапа карьеры

Как найти отличную работу, в одном предложении: научитесь хорошо делать что-то, что позволит вам эффективно участвовать в решении важных глобальных проблем.

Если подробнее:

Сначала наметьте несколько вариантов наилучших долгосрочных профессиональных путей, как с точки зрения пользы миру, так и с точки зрения карьерного капитала. Мы составили список путей с высоким уровнем пользы, чтобы помочь вам начать, а также написали советы по их сравнению. Полученные варианты будут всего лишь гипотетическими, потому что сложно предугадать, где вы сможете добиться наибольшего успеха в долгосрочной перспективе. Мы советуем использовать итеративный подход и обновлять ваши гипотезы каждые 1-3 года.

После того, как вы наметите несколько наилучших долгосрочных вариантов, можно примерно ориентироваться на следующие три этапа:

1. Исследуйте: находите дешёвые способы получения информации о долгосрочных перспективных путях, чтобы иметь более полное представление, а также пробуйте себя в них, пока не почувствуете, что готовы сделать свой выбор на ближайшие несколько лет. Исследование обычно является главным приоритетом в возрасте от 18 до 24 лет.

2. Инвестируйте: сделайте ставку на долгосрочный путь, который может дать очень хорошие результаты (т.е. ищите "сценарии с высоким потенциалом"), наращивая карьерный капитал специально для него. Придумайте запасной план на случай, если что-то пойдёт не так (т.е. ограничьте негативные риски). (Возраст от 25 до 35 лет).

3. Применяйте: используйте свои навыки и накопленный карьерный капитал для поддержки самых эффективных проектов по решению самых важных проблем, с поправкой на актуальность. (От 36 лет и дальше.)

В этой модели мы лишь расставляем акценты на более приоритетных аспектах для каждого из этапов. На самом-то деле всегда ценно получать информацию о наилучших путях, инвестировать в карьерный капитал и пробовать приносить пользу миру — и вы можете менять свои приоритеты на любом этапе своей карьеры.

Эти этапы длятся разное количество времени для разных людей. Вы можете найти отличный путь сразу же после университета и построить успешную карьеру вокруг него, если всё сложится удачно. Например, Кухан понял, что, будучи студентом Стэнфорда, у него была отличная платформа для распространения важных идей. Он помог основать Стэнфордскую инициативу по экзистенциальным рискам, благодаря которой сотни людей узнали об этих проблемах. Кухан сразу перешёл к этапу применения (и для него это отлично сработало), но большинству людей скорее всего нужно будет попробовать много разного, прежде чем они найдут путь, который им подходит.

С течением времени ваши акценты на тех или иных аспектах пути могут произвольно смещаться. Например, 40-летний человек, решивший кардинально изменить свою карьеру, может на несколько лет вернуться в режим исследования. Всё зависит от вашей конкретной ситуации.

На каком этапе находитесь вы?

Одним из ориентиров будет ваш возраст, но также можно ответить на несколько вопросов, чтобы лучше понимать, на каком аспекте вам лучше сосредоточиться:

• Насколько вы не уверены в том, какая деятельность вам больше всего подходит? Чем выше ваша неопределённость, тем больше стоит фокусироваться на исследовании. Но не стоит долго медлить с выбором — это распространённая ошибка. Вам всего лишь нужно найти потенциально классный путь, а не такой, в котором вы точно уверены. Если у вас есть хороший запасной план, то стоимость попытки будет невелика, и часто лучший способ узнать о своей совместимости с деятельностью — просто попробовать себя в ней.

• Приобретаете ли вы новые знания или навыки? Часто стоит оставаться в режиме инвестирования, если благодаря этому вы учитесь и заметно повышаете свою продуктивность.

• Насколько срочными являются доступные возможности для полезного вклада? Время, уделяемое инвестированию, нужно соотносить со срочностью возможностей внести вклад в решение проблем, которые вы выбрали. Если сейчас есть настолько хорошие возможности для полезного вклада, что подобных им скорее всего не будет в будущем, то можно сразу перейти в режим применения. Причиной этому может служить ключевой временной период (например, начало пандемии) или чрезвычайно хорошая возможность, которой может не быть в будущем (как в примере с Куханом выше).

• Насколько вы не уверены в том, какие глобальные проблемы будут наиболее актуальны в будущем? Чем выше ваша неуверенность в том, какие глобальные проблемы будут наиболее актуальны в будущем, тем больше вам следует сосредоточиться на поиске деятельности, которая будет полезна для решения многих проблем (например, менеджер, журналист, госслужащий), в отличие от узких или специализированных профилей (например, эксперт по стабилизации рынка для развивающихся стран). Аналогично, чем выше ваша неопределённость, тем больше вам следует сосредоточиться на переносимом, а не специальном карьерном капитале на этапе инвестирования. Эти же аргументы работают, если вы не уверены в том, какими будут ваши личные предпочтения в будущем.

Почему не стоит пытаться "сохранять гибкость"

Люди, которые не уверены насчёт своей карьеры, часто стараются "сохранять гибкость". В этом действительно есть ценность (и мы об этом скажем), но на практике это часто приводит к контрпродуктивным решениям, например к таким:

• Откладывать размышления о том, какие профессиональные пути реально являются наилучшими, вместо того чтобы больше исследовать и снизить степень своей неопределённости.

• Заниматься деятельностью, которая не интересна им в долгосрочной перспективе, чтобы "накопить карьерный капитал" — даже если такой план действий вряд ли является лучшим способом прийти к наилучшим долгосрочным путям, к которым они стремятся. (Мы часто видим подобное, когда люди работают в сфере профессиональных услуг или консалтинга).

• Следовать среднему пути, вместо того чтобы выбрать потенциально очень хороший вариант в плане карьерного капитала или пользы миру (с учётом того, что они смогут переключиться на другой путь, если с ним не выйдет).

Конечно, при прочих равных лучше иметь больше свободы выбора, а не меньше. Например, вы можете искренне сомневаться в том, какой из двух вариантов путей стоит выбрать. Если первый путь позволяет в будущем переключиться на второй, но со второго пути будет сложно перейти на первый, то лучше начать с первого варианта (и переключиться на второй, если с первым не получится).

Но мы считаем, что в большинстве случаев стоит придерживаться более важных принципов, а не просто "пытаться сохранять гибкость".

Вот один из них: стремитесь к преимуществам и ограничивайте недостатки. Хороший вариант пути даёт вам больше потенциальных преимуществ (в случае, если он в самом деле окажется классным) при ограниченных недостатках (вам не нужно выбирать этот вариант, если вы не хотите). Но этот принцип можно применять и в других случаях.

В частности, мы обычно считаем более продуктивным делать что-то необычное и амбициозное (целиться высоко), но при этом иметь запасной план (чтобы ограничить возможные риски).

Другое более фундаментальное правило: по возможности стремитесь набрать самый лучший карьерный капитал. Обычно это сильнее расширяет спектр доступных вам путей в будущем, чем попытки "держать все двери открытыми".

Подводя итог, мы рекомендуем следующие три шага как более продуктивный подход к карьерной стратегии, чем "сохранение гибкости":

1. Во-первых, если вы не уверены насчёт того, какой долгосрочный путь будет лучшим, попробуйте поисследовать доступные вам варианты, чтобы снизить вашу неопределённость и сделать наилучшую оценку на основе доступной информации.

2. Затем попробуйте себя на путях с высоким потенциалом, будь то в форме пользы миру или карьерного капитала (но с запасным планом, чтобы ограничить риски).

3. Наконец, вам не нужно со всем сразу определяться: обновляйте ваш план каждые несколько лет с учётом новой информации, которую вы получаете.

Сталкиваться с такой неопределённостью может быть неприятно, но благодаря этим шагам у вас будут наилучшие шансы справиться с ней и найти самый лучший путь из тех, что вам доступны.

Что дальше?

Теперь прочитайте заключительную статью в цикле о ключевых идеях, которая резюмирует самые важные идеи из цикла, а также причины, по которым вы можете найти профессиональный путь, позволяющий приносить где-то в 100 раз больше пользы миру.

Затем вы можете изучить наши лучшие материалы по планированию карьеры и начать придумывать (и отбирать) конкретные варианты путей, которые могут подходить вам лучше всего.